<淡路島内独自福利厚生制度>
・社宅制度有(住宅手配、家賃補助制度)
・ハイブリッド車のカーリース制度/月額リース補助有
・無料通勤バス運行
・パソナグループ運営の施設での飲食費用 補助(昼食・夕食) ※無料夜食制度あり
・オンライン診療サービス利用可能
・シェアカー制度:業務では、無料でカーシェア専用車利用可能 等
<全国のプロジェクトに参画/柔軟なキャリア構築が可能>
すべての技術分野チームが1つの事業部に所属し、全国でリモートチームを組みプロジェクトを進めていきます。
異動や転職をせずとも希望する分野へのチャレンジが可能です。
プロジェクトのフェーズや技術により柔軟なチーム構成を行うため、居住エリアに捕らわれない技術経験や横軸のスキル取得、キャリアローテーションも実現しています。
また、自らが解決したい社会課題が見つかれば、企画を練り自社サービスとしてビジネス提案していただくことも大歓迎。
全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、可能性をどんどん広げてください。
<スキルアップサポート制度>
・English Gateway(自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度(書籍・ Udemyのコース購入が対象)
・e-learningを用いた技術、ビジネス研修
・クラウド、セキュリティ等のハンズオントレーニング
・役割に応じた階層別、年次研修
<チャレンジの制度>
・チャレンジの日(社内ベンチャー制度):ビジネスアイデアを発案でき、選考を通過すると事業化の可能性もある制度。
・オープンポジション制度:会社が注力しているエンジニア職ポジション、その他さまざまな職種ポジションが公募されており、自己応募をし選考を通過したら異動が叶う制度。
・マイキャリアバンク:年に1度、自分の将来への希望やチャレンジしたいキャリア等を自己申告する制度。
| 応募時必須条件 | ■必須スキル
※下記いずれかの実務経験
<サーバーサイド>
・Webシステム開発経験 実務3年以上 (言語経験例:JavaScript、PHP、Ruby、Python、GO)
<フロントエンド>
・JavaScript,やTypeScriptを用いた開発経験 実務3年以上
・ React.js/Vue.jsを使用した開発経験(どれか得意なもの一つ)
<クラウド>
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたクラウドシステム(IaaS/PaaS)の構築経験 |
|---|---|
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
| 年齢 | 23歳~50歳 |
| 性別 | 性別不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収: 450万~800万円 年収例: (年収例)
■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー)
■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー)
■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ)
■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ) |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市 兵庫県 淡路島
※現在は出社、テレワークを組み合わせたハイブリット型です
※島内のグループ施設などへの外出も発生します
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 |
| 勤務時間 | 9:00:~17:30 夜間勤務: なし 補足: 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
※昨年度残業時間実績平均17時間/月 |
| 休日・休暇 | 休日: 土日祝休み 年間休日: 120日 その他の休日休暇: <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇(取得率100%)
■育児休暇(女性取得率100%/男性取得率45%)
■介護看護休暇(実績あり)
■看護休暇
■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
<有給休暇取得奨励>
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー(健康診断日) 休暇制度:
補足: 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 その他: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント(年間18~20万円相当)
※住宅補助の対象の場合、カフェテリアポイントは対象外となります。
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) 補足: ≪淡路ポジション福利厚生≫
■社宅制度有り(社宅手配、住宅家賃約半額分の補助)※その場合、カフェテリアポイントは対象外となります
■会社まで出勤利用可能な無料バス運行
■自動車関係
・カーリース制度:会社が7割負担、自己負担3割で、指定の車をリース可能
・シェアカー制度:無料でカーシェア専用車を利用可能
|
| 部署情報 | 部署の人数: 26人 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 選考フロー | ▼応募
▼書類選考
▼面接(1~2回)
▼適性検査(ご自宅にて受検)
▼最終面接
▼内定 |
| 選考に関する補足 | ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
※面接はオンラインでの実施となります。ご希望により東京本社もしくは各支店でのご対応も可能です。
※最終面接は、東京本社に腰頂き対面となります(規定により交通費はお支払いします)
※面接前に下記をご覧の程お願いいたします。
■株式会社パソナ
X-TECH エンジニア室について
★応募頂いた事業部についてのご理解を深めて頂けます
・プロジェクトストーリー
https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//project/
※各プロジェクトがどのような経緯で・どのような思いで作られたか、担当者からご紹介させて頂いております
・サービス内容
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
※該当事業部にて担当している各サービス内容を事例を元にご紹介しております。
■パソナグループについて
★パソナグループ全体についてのご理解を深めて頂けます
・会社概要や企業理念など
https://www.pasonagroup.co.jp/company/message.html
・パソナグループのニュースリリース
https://www.pasonagroup.co.jp/news/release.html?year=2024&startmonth=1
・パソナグループが挑戦する地方創生
https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.html |
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