株式会社レベルファイブの女性社員の評判・口コミ

良い点

エンタメ業界のためデザイナー、企画など女性が多い会社で、女性でも役職に就いて活躍しています。男女の性差はあまり感じません。産休育休を取っている人もおり、制度としても整っています。

気になる点

残業が部署によっては非常に多いので、開発などはやめていく人が多いです。バックオフィスであれば両立できます。 有給も部署によって取りやすいかどうかかなり異なるが、比較的ワーカホリックが多いです。

良い点

年収は高くないのものの、手当ては充実しています。皆勤手当、住宅手当て、職務手当、ゲーム購入補助金など。評価制度自体は当初なく、整っている最中でしたのでいまは変わっているかもしれません。

気になる点

業界の中でもあまり高くありません。本社が福岡のため、基準が福岡なのかもしれません。常に人が来るのであまり高水準ではありません。また、評価も完全に社長の独断のため、社長のそばで目立つ人が評価されます。

良い点

アウトプットのクオリティが重要なため、男女平等なところは大きいです。しかし、社長の周りは女性が登用されやすく、女性優遇の傾向が強いです。特に企画部門など、ほぼ女性というところもあります。

良い点

女性が活躍でき、また役職の人もいるという点では昇進に差は大きくないですが、男女比ではまた差があります。しかし、手を挙げれば登用してもらえるため、大きな差はあまりありません。

良い点

入社歴の浅い若手であっても、かなり登用されます。実力とともに、特に社長の目に留まれば異例の大出世も可能です。もちろん、それなりには大変さがありますが、やりがいはあると思います。

良い点

法令制度は整っており、人事も真摯（しんし）に対応してくれます。産休や育休がとれないという人は部署によっていると思いますが、また復帰後も時差勤務や時短勤務もできて助かりました。

良い点

人によってはかなり長時間になるようですが、みなし残業のため、残業をしなくても給料は変わりません。メリハリをつけて働いていた人も多かったです。プロジェクト後は一カ月休むなどしていました。

良い点

オフィスがとてもきれいです。内装がおしゃれで、デスクも広く、イスもとても良いものを使っています。退職後のため、実際には使っていませんが、あいさつの際に見せてもらいました。

良い点

上司の事前申請が必要ですが、通常は承認されることが多いです。特に連続して休む場合は必ず申請が求められます。また、皆勤手当が支給されるため、事前に申請を行う習慣があり、その際に特に問題が起こることはありません。

良い点

ゲーム購入時に補助金がでるのと、自社のゲームソフトが配られるため、ゲーム好きな人にとってはいい環境です。また住宅手当や皆勤手当もでます。福利厚生はベネフィットワンです。

良い点

ハラスメント環境については過去はかなり問題視されることが多かったです。ただ、コンプライアンスの観点から改善されつつあるようなので今後は以前ほどではないと思います。

印象に残った質問

社長と専務と部長自らが対応してくれました。きちんとその人となりを見ており、変な人はいれないという思いがつたわりました。あまり込み入った質問はなく、スタンダードな内容です。