マレリ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

性別による差別は全くなく、むしろ女性は重宝されるため扱いは悪くありません。女性が少ないため、今まで女性社会で苦労されていた方はかなり働きやすい環境かと思います。

良い点

評価については自分の頑張り次第で上司が経営陣に推薦してくれ、特に試験等は受けずに上がることができます。他の企業では時間をかけて試験資料を作成するところもあるため、それがないのは良いと思います。

良い点

若干、女尊男卑になっているかもしれませんが、おおむね平等と感じます。意見も気軽に述べることができ、女だからといって発言に対して反対されたり変な雰囲気になるようなことありません。

気になる点

昇進に男女差はないものの、途中で産休に入ってしまうと査定の対象にならないため、そういった面では少し遅れが生じてしまう場合もあります。

気になる点

基本は40代以降の役職登用となるため、20～30代で役職になることはかなり難しいと思います。 ただし、一般職の一番上の階級であれば、役職者とあまり差がない給与をもらうことができます。

良い点

産休や育休だけでなく、時短勤務も積極的に取得を促してもらえ、後ろめたい思いをすることもありません。子供が中学生になるまでは時短勤務や在宅勤務も可能だったと記憶しています。

良い点

基本的にはフレックス勤務が可能なため、朝7時に来る人もいれば10時に出社する人もいました。自分のライフワークバランスにあわせて調整することができるのはうれしかったです。

良い点

コロナ禍以降は在宅勤務が可能となり、月1回ほどの出社となりました。無駄な会議も少なく、自分の業務に没頭することができたので、自然と残業も少なくなっていきました。

良い点

上司への相談は必要なく、システム上で申請するのみでOKです。休むことについて特に何か文句を言われることもなく、スケジュールに入れておけば会議が入ることもありません。

良い点

それほど目立つものはなかったですが、他の企業にある福利厚生はだいたいありました。車の部品メーカーなので、レンタカーを少し安く借りることができた。

良い点

ハラスメントを感じるような状況はありませんでした。上司も役員もその辺は気をつけているようで、言葉選びはしっかり考えてくれるため、むしろ、多少気を遣われているなと感じることもありました。

印象に残った質問

選考は5回あり、書類選考、集団面接、グループディスカッション、個別面接、社長面接の順でした。大学紹介等のつてがある人は、最初から個別面談にいく場合もあるようでした。