株式会社バッファローデザインの女性社員の評判・口コミ

良い点

さまざまな休暇の種類が充実しているかもしれません。育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇などなど。しかしながらお給金が出ない休暇もありますのですべてがおすすめできるわけではありません。

気になる点

既婚女性に優しいだけだからです。既婚女性が休んだ時に結局カバーしている未婚女性にも手厚い制度が今後は求められます。

良い点

最低賃金が上がれば、多少なりともお給料が上がることでしょう。しかしながら、都会と地方では基本給にそもそも差があると言います。狭い日本で、どこでも物価が上昇しているわけですから、コストコ並みに一律同じ基本給にすべきです。

気になる点

地方と都会では基本給に差があるのがいけません。また評価に関しましては、業務内容をよくわかっていない人が評価をするので本当に最悪です。

良い点

表向きはホワイトカラーで、同じ女性を何十年上役に君臨させて、さもさも男女平等の先端を行っているように見えるようにしていますが、内情はその1人の女性以外、幹部はすべて男性で、男女平等もへったくれもありません。

良い点

かなりの差がある点です。男性であればたとえ無能でも昇進できます。あなた様は私よりもお給金が高いのですか？と問いたくなる仕事ぶりです。

良い点

登用していないので気になる点はありません。

良い点

豊富な種類の休暇制度があることは、一見良い点ではないでしょうか。該当する人には相当嬉しいと思います。実際、産休・育休を経て転職していく人がいますから、やめられないと思います。

気になる点

産休・育休を取得後、復帰してすぐに転職する元妊婦の方が多いです。ですから、そんなあほくさいことをさせないために社内で子供が見れるような設備を完備してはいかがでしょうか。

良い点

昔よりも30分減りました。プライベートが時間が毎日30分増え、1ヶ月にすると10時間、年間にすると120時間プライベートな時間が増えたわけですから、良い点でしょう。

気になる点

時間休の導入に伴い、さまざまな申請が煩雑になり、自分にいいように取得するベテラン女史が出現している点です。

良い点

冷暖房完備、自分のデスクあり、駅に近い、自分の後ろの席に誰もいない、お茶・お菓子飲み放題。苦手だった人がどんどんやめていきます。これは手放せません。

気になる点

声のうるさい、大きい人がいて不快です。

良い点

休みたい日は、まず間違いなく、100パーセント取得できるのは大変良いと思います。なんなら急な休みも時間休も取り放題で、風紀の乱れが半端ではないのですが、誰も気にしなくなって久しいので、その環境に甘んじています。

良い点

特に登用していませんので、良い点についてコメントはできません。

良い点

セクシャルハラスメントについて相談した際は比較的早く対応してくれたのは良い点かもしれません。しかしながら、いかんせん、誰もが不慣れで、的確な対応であったかは疑問が残ります。

気になる点

何がハラスメントになるのかわかっていない人が多すぎます。家庭内の話や、個人の病歴、職歴など、話題にして話してはいけないことをわかっておらず、田舎の寄り合いのようになっていく下品な職場環境が本当に嫌です。

印象に残った質問

寝ている人がいたらどうしますか？という質問です。ひっかけのつもりでしょうが、最初から『寝ている』という前提情報を与えるべきではありませんでした。机に伏している人がいたらなどとするべきで、面接する側の未熟さを感じました。