株式会社アダストリアの女性社員の評判・口コミ

良い点

年齢、性別に関係なく始められるお仕事で、家庭環境(お子様の有無や学校行事)などにも柔軟に対応してもらえるので、女性におすすめです。 お洋服を扱うお仕事のため、周りのスタッフの美意識も高く常にキレイに居続けようという気持ちが育まれます。 また、店頭で着用するためのお洋服を購入する必要があるのですが、その際にもスタッフ割を使用することができ、新作のお洋服をお得に購入することが出来ました。

気になる点

ご家庭のある方も多いため、働きたい時間がかぶってしまうことも多く、シフトの希望が通りにくくなる場合があります。 例えば、9:00〜15:00で勤務を希望していた場合、初めの頃は希望が通っていても、仕事に慣れてくる頃になると、その時間は人が多いから必要がないと断られたり、早番か遅番に回って欲しいとの打診が何度もあったりします。

良い点

フルタイムのパートでしたが、販売実績などをしっかりと評価していただけたため、やりがいを感じながら職務につくことが出来ました。定期的に開催される販売コンテストなどの成績によっては店舗に報奨金が出るなどの仕組みもあり、楽しみながら仕事ができました。 収入に関しては、好きなことを仕事に出来た十分な報酬をいただけていたのであまり不満はありませんでした。

気になる点

収入に関してあまり不満はなかったものの、やはり自分自身を磨き続ける必要があるため支出は多くなりがちです。スタッフ割りで安く購入できるとはいえ月に2〜3万円分の服飾費は当たり前でした。 また、スタッフ割で引かれた分の金額が給与の特別贈与枠として加算されていたため、例えば額面が25万だとしても控除や特別贈与などを引いた額が手取りになるため18万肌になることがほとんどでした。 その点の説明が曖昧で少しわかりにくかったのが気になります。

良い点

男女関係なく、意欲があり能力が高ければどんどん昇進が可能な職場でした。 実際に、パートとして働いていた際にもどんどんと新しい仕事を教えて頂けたり、社員試験のお誘いを頂けたりと自身のステップアップがしやすい環境でした。

良い点

性別に関係なく働きを評価してもらえるため、女性でもキャリアアップしやすい環境だと思います。実際に私の働いていた店舗や同じモール内の店舗の店長さんは8人中6人が女性でした。

良い点

仕事を丁寧かつ迅速に行える人材は、若い頃から役職に就くことが多く、社員のほとんどが20代前半で店長、副店長についていました。 店長業務を何年かこなした後は、マネージャー候補などに上がっていくようで、とてもやりがいがあるなと感じていました。

良い点

一緒に働いていたスタッフの妊娠が発覚した際には、働きかたの改善を提案していたり、いつから産休に入れるかをしっかりと説明していた点が印象に残っています。 また、復帰後にも時短で働くことができるため、ライフスタイルに合わせた働きかたが可能だと感じます。

良い点

私の場合はほぼ遅番スタッフとしての勤務だったため、12:00〜21:00のシフトが多かったのですが、連日となると負担になるとの店長の意見があり、勤務時間を調整してくれることが何度もあり、身体的な負担も少なく済みました。

良い点

バックヤードでの作業もあり、常に店頭に立つだけではなかったため、適度に休息を挟みながら立ち仕事を行うことができました。 また、定期的にエリアマネージャーの訪問があり、スタッフの状況をしっかりと把握してくれていたのもありがたかったです。

良い点

シフト制のため、他のスタッフとの兼ね合いも多少はありますが比較的に希望休みはとりやすい環境だったと思います。 また、急な体調不良にも迅速に対応していただける職場だったためとても助かりました。

良い点

販売員としてもスキルアップを目指す研修がありました。 また、定期的に行われるコンテストイベントでは販売数に応じた評価があり、それに合わせて報奨金が出るなどのご褒美もありました。

良い点

ハラスメントと感じたことは在職中一度もありませんでした。 上役、社員、パートスタッフ、どのスタッフもためも親切だったため、気になることはなんでも相談できる環境でした。

印象に残った質問

面接前の電話で『好きな服を着てきてください』と言われたため緊張しながら面接に向かいましたが、『素敵なファッションだ』と褒められたことが嬉しくとても印象に残っています。 また、『これからはあなたの思う素敵をどんどん周りに共有していってくださいね』と言われ、とてもやる気になった記憶があります。