株式会社プリンスホテルの女性のハラスメント環境（離職率・ブラック・退職理由）

良い点

ハラスメントでやめたスタッフがいた際に、人事部がハラスメントを受けたかどうかの面談を実施する機会があり、会社としてはハラスメントを防止したいという意向を感じました。

気になる点

男性が多い職場であったため、セクシャルハラスメントや動物などにスタッフを例えるなど、不快な事を言われる事はありました。また、お客様の目の前で大声で注意されることもあり、人事部に報告しても面談のみで何も変化が無かったです。