株式会社ニトリホールディングスの女性社員の評判・口コミ

良い点

性別に関係なく、業務遂行能力が求められます。「女性だから」と無礙にされたりチャンスが与えられない事もなく、実力主義です。女性社員の産休はもちろん、男性社員も育休を取る環境ですので、家庭が大事という価値観にも理解がある会社だと思います。

良い点

半年ごとの課題と実績評価、年間評価において査定が決まります。評価は上長のさらに上の鶴の一声でひっくり返る事もありますが、おおむね自己評価通りの評価がされます。

良い点

性別に関係なく業務の割り振りがされ、業務遂行の目的においては周囲は非常に協力的です。チャンスも性別関係なく与えらえます。

良い点

試験を経て昇進していける評価制度になっており、女性も男性と同じように昇進の機会があります。ただし、役職者になるには相当な労力が必要なのは、どの会社でも同じかと思います。

良い点

部署によりますが、20代の早期から役職者として活躍する人もおり、若手の役職登用は積極的な社風かと思います。

良い点

女性の育休取得はもちろん、男性の育休取得も進んでおり、周囲からの理解・協力が比較的得られやすい環境だと思います。

良い点

部署およびチームによって残業時間の過多には違いがありますが、おおむね30時間以内であり、平均は15時間ほどです。30時間を超えると上長から注意が入り、45時間を超えると報告書提出が必要です。残業時間には管理の目が厳しく入っており、業務調整をしていくため、勤務時間は多くありません。

良い点

特に問題となることはありません。コロナ禍においてリモートワークが推奨され、現在はリモートワークと出社と使い分けができる状態になり、働き方がより柔軟になりました。

良い点

業務調整した上での休暇は取りやすいと思います。上司への申請も拒否されることも嫌な顔されることもなく、同僚もお互い様の考えで不在時には協力・フォローし合う体制が自然とできています。

良い点

福利厚生は充実している方だと思います。社員割引の適用や療養所の利用など、手厚くサポートされています。

良い点

ハラスメントに関しては感じたことがありません。また周囲でハラスメントを受けている人を見かける事もなく、気持ちのよい働き方ができています。

印象に残った質問

「今までで一番苦労したプロジェクトは何か？それをどうやって切り抜けた？その工夫は？」という質問がありました。自主的・能動的に動く人材を求めているため、問題解決能力の有無を重視する質問でした。