年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
産休取得者がいます。家族の時間を大切にする社風ですが、代表との関係性によって人事考課や待遇に差が出る...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
人数が少ない組織だからこそ、給与交渉や人事考課などに強いストレスが付きまといます。事前に指示があった...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
職務上において、性差が仕事の内容に影響することはありません。対外的に女性の方が良いだろうという理由で...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
昇進スピードにおいて、性差が影響することはありません。前述の通り、心理的距離の近さや親密さで判断され...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
外部取締役などは40代の方がつくことがありましたが、皆短期で辞めていきました。メインのスタッフは20...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
産休・育休・妊活半休などはいずれも取りやすいように感じます。家族がいない人にとっては使用することがな...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
特に不満がないスタッフは休日や深夜のミーティングや資料作成などをすることがあります。やんわりと断るよ...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
部署によってはフルリモートにて勤務可能、直行直帰も事前申請不要です。場所付きのスタッフはいかなる場合...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
部署によっては、有給を利用して連休取得も可能です。申請は事前にメッセージアプリで申請すればOKです。...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
企業して数年のベンチャー企業なので、福利厚生は直営サービスの割引くらいでほとんどありませんでしたが、...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
「誰々が〜と言っていたから」という、双方の証言に基づくものではなく一方的な判断が人事考課に採用され、...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
印象に残った質問
やりたいと手を挙げれば、積極的に希望する仕事や部署にアサインするように調整してくれる柔軟性があります...
投稿日:2024/09/17
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