株式会社こどもの森の口コミ
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
入社の時点で保育士像に関する研修を徹底していたり、役職がついている方への後輩への接し方などの社内研修や保育園ごとの研修があるので、人間関係がかなりよい職場でした。新卒でも気軽に意見を出したりする事もできます。
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
産休育休明けの時短勤務や家庭がある方などは、プライベートの生活に支障をきたさないように積極的に調節が...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
自分が理想とする保育士像や、やってみたいことをかなりカジュアルな形式の面接で聞かれました。雑談のよう...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
園長や他の先生方とのすり合わせや相談次第にはなりますが、土曜日保育の振替で平日に休みを取れるので、土...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
ハラスメントは感じない職場でした。人材育成にかなり力を入れていたので、研修で対人などに関してはかなり...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
若い人がリーダーをして経験豊富な方が支えることによって、若い人材が育っていくという考えを持っている会...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
男女平等な会社の働きかけからか、男性だけではなく女性にもしっかりと昇進のチャンスや昇進に向けての研修...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
男女問わず、保育士として働きたいという志があれば一緒に頑張っていこうという社風でした。女性でも男性で...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
子どもを扱う職業柄か、産休・育休についてはしっかりと取らせてくれたり、産休前の体調不良などにも柔軟に...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
就業年数によって福利厚生が充実していきます。就業期間が長い先生は、海外研修という名の海外旅行も行ける...
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
保育に意欲的な会社で、保育の設備ややりたいことを上司や本部がかなり聞いてくれるので、保育の自由度も高...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
保育園ごとに様々な評価対象となることがあり、一つ一つの保育園の職員が目標をたてて実行していくことで保...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
13万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
ハラスメントとは異なりますが、衛生管理をしている給食室にズカズカと入ってきたり、栄養管理をしているの...
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
13万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
正直、良い点はありません。勤務時間ぴったりに上がると、保育士さんに嫌な顔をされ、栄養士であるにもかか...
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
13万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
印象に残った質問
いろいろな修正する栄養士の会社の面接を受けましたが、修正するこの会社だけは、実技試験(きゅうりの輪切...
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細株式会社こどもの森の口コミ
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