年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
生理などでしんどいときには、体調にあわせて出勤時間の調整をさせてもらえたりするので、女性にもおすすめ...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
さほど高いわけではないものの、毎年少しの昇給があることを考えると「まあまあ良いかな」と思えます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
女性であることを理由に、仕事に差が出たり評価基準が変わったりすることはないので、男女平等だと思います...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
責任ある立場にいる女性社員もそれなりに多いので、昇進に関しては、女性でも十分にチャンスはあると思いま...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
年齢ではなく個人の能力や仕事への姿勢、周りとのコミュニケーション能力や信頼等が大きく関わってくると思...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
制度自体はあり、休む期間や復帰時期などは本人の意向などを聞いてもらえます。実際に復帰して時短で働く人...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
残業は発生しますが、最低限の時間で済むことを考えると、比較的ワークバランスは取りやすいと思っています...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
フレックス制度に近く、出勤時間をずらすことができるので、その日の体調や事情に合わせて調整できるのが良...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
会社側から「買い取りができないので自分で計画的に休みを取っていくように」と言われているだけあり、休み...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
会社の寮に入った場合はその家賃の6割を負担してもらえるのが嬉しいです。またiDeCoがあるのも特徴的...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
私自身が受けたことはありませんし、同僚からもそういった声は聞いたことはないので、ハラスメントはないと...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
その職場で何をしたいのか、どんな能力をを発揮できるかを、細かく例を挙げながらいくつか聞かれたと思いま...
投稿日:2024/05/21
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