回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
時代とそぐわないほど昔の体質で、良い点はありませんでした。正直言ってブラックな職場でした。休みもあまり取りにくかったです。そのため女性が少なかったのですが、入社して女性が少ない理由がわかりました。子どもがいる方などはまず働けない環境です。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
評価するところはありません。頑張りが正当に評価されるわけではなく、昔からいる役員など、一部の人が良い思いをしていました。若い人はなかなか年収は上がらないと思います。求人はわりとうそばかりでした。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
男女平等とは程遠く、そもそも女性が働けない条件の職場なので平等ではありませんでした。なのにお茶汲み要因など、今時女性の仕事ではないことを押し付けられて困りました。時代錯誤がすごいところでした。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
女性の昇進はまず望めません。男性も、一部の(たいして仕事をしていない)古株が昇進するので、とても不思議です。結局は上層部のやりやすいように昇進するので、仕事を頑張っても無駄だと感じます。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
年功序列が根強く残っているので、若い人が役員となることはありえません。よほど目に見えた成績を残したとしても、表彰されるだけで(金一封)役員となるようなことはありませんでした。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
産休・育休はあるが、取得実績はありません。まず妊娠すると退職を勧められます。そこで断るととても仕事がしづらくなったりするので、妊娠イコール退職という暗黙のルールがありました。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
勤務時間はとにかく長いです。仕事もとにかく多いので、自分のやることが終わっても、手伝わなければなりません。(手伝ってもらうこともあります)休日出勤も暗黙のルールでした。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
生まれてはじめて、これがブラック企業かと知りました。今後はどの会社に入ってもホワイトに思えるのではないかと思います。会社はきれいなので環境は良いですが、中身がとてもひどかったです。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
休みは取れません。身内の不幸のときのみ取れます。有給は買い取りではないので、消えていくばかりです。休みが取りたいと言える雰囲気でもなく、仕事も終わらないので、休むと余計きつくなるので、取らなくなりました。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
規定としては存在するのに、なぜ使ってはいけないのかとても不思議です。労基に行けば一発アウトだと思います。福利厚生は最低限なので、他のいろんな福利厚生がうらやましかったです。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
気になる点
セクハラ、パワハラ、マタハラ、ハラスメントはだいたい存在しています。弁護士をつけて訴えた人もいます。なかなか今どき、こんなにハラスメントをする会社も珍しいと思います。
投稿日:2024/11/22
口コミの詳細年収
220万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
投稿日:2024/11/22
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