年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
女性に全く勧めたくないので、いい点の理由はひとつもありません。特に女性は絶対にやめたほうがよいです。...
気になる点
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
評価基準は社内接待ですかと思うくらい仕事が評価されません。役職についている人が就業時間中に寝ているし...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
基本的に男尊女卑の男女不平等なので、良い点を感じたことがありません。敢えていえば男性はみんな女性に優...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
良い点はありません。女性を活躍させようと年齢性別だけ合ってる女性に役職をつけています。産前産後、休暇...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
良いと感じたことはありません。敢えていうなら、縁故採用の人は簡単に役職がもらえるようなので、縁故で入...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
良い点はひとつもおみうけしません。むしろ育児休暇あけの時短勤務で嫌がらせをうけ、時短勤務もさせてもら...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
残業をしたくないから昼休みを返上して頑張って定時で帰宅すると暇だと思われます。残業しても影でもかなり...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
オフィスにお金をかけすぎなので、その分を従業員に還元すれば、少しはよい人材が入りるかと思います。よい...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
休みをたくさんとると、裏であの人休みみすぎと言われます。小さいお子さんがいる女性社員への配慮や気遣い...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
良い点
社員旅行に結構な予算を使いますが、行けない社員への配慮はありません。社内イベントも多いですが、参加し...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
気になる点
社員を大事にしない会社です。上層部に気に入られている人は就業時間中に寝ていてもお咎めなしですが、日頃...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
0時間
有休消化率
0%
アドバイス
お勧めできません。お給料も民度も低いので、面接や選考が素晴らしく良かったとしても、よい人材は集まらな...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
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