東京セキスイハイム株式会社の女性男性を平等に扱うか（男女平等）

良い点

女性と男性の扱いですが、性別に関係なく、成果主義の会社です。成果があれば役職をいただけます。住宅営業は男性のイメージがありますが、男性よりも女性のほうがお客様の目線に立てるケースが多く（家事育児等）共感いただける案件が男性より有利で契約数も伸びます。

気になる点

近年の傾向で、女性の採用率が9：1とかなり減っています。 理由は、育児との両立の難しさ。 男性で育休をとる方もほとんどおらず、家庭を持つ社員には家庭生活も含めた平等性が欠けていると感じます。