回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
女性個人の事情を加味して接してもらえたり、やりたい事にもチャレンジさせてもらえるということもあり、女性であることにハンデはなく、女性にもおすすめできます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
基本給こそ高くないものの、日々の努力や結果がしっかりと昇給やインセンティブにつながる制度が充実しているので、自分次第で年収アップは目指せる環境です。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
仕事に対しての責任や昇進、役割を任せられることなどに、男女間で差はないと思っています。女性でも活躍できる場があるので、男女平等といって良いと思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
責任ある立場や役職を任されている女性もそれなりに多く、管理職として働く女性社員もいます。経験や能力が伴っていれば、女性で上を目指すことも十分に可能だと感じます。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
実際に20代の役職者もいます。どれだけ本人が優秀か、コミュニケーション能力があるか、そして周りからの信頼や評価はどうかによって変わってくると思いますし、そこには年齢の壁はないと思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
会社側から育休は積極的に取るように言われます。「家庭が充実しないと仕事もできない」と考えてくれているのがとてもよく、男性社員もどんどん育休をとっています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
残業は最低限で済みますし、定時で終えられることも多いので、自分の時間を犠牲にするようなことはなく、退勤後の時間もそれなりに充実させられると思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
最低限の出社をすればリモートワークも可能です。リモートワークだからといって情報量が落ちることはもちろんないので、自分で自分のベストな労働環境を作れるのは特徴的です。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
自分が受け持っている業務に支障がないことを前提に、希望通りに有給はとっていけますしに急な休み申請であっても受理されることが多いので、バランスのとりやすい環境だと思います。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
労働組合があることや、社員限定のサービスが社員の家族も適用されること、資格取得の受験費用を補填してもらえることなどが特徴的だと思っています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
良い点
細かく気にしてしまえば何でもハラスメントとなってしまうと思います。そのため「私が受けたことないからそれでよし」ではなく、私も言動などには気をつけています。
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
70%
印象に残った質問
今までの仕事の経験や成功体験を交えながら、今後新しい職場でどんなことにチャレンジしていきたいのか、などの展望を聞かれたと思います。
投稿日:2024/06/28
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