株式会社フィリップス・ジャパンの女性社員の評判・口コミ

良い点

良い理由は探してみてもあまり見当たりません。特に事務職としては下層扱いされており、おすすめできません。強いて言うのであれば、支店によっては勤めやすいかもしれません。

良い点

評価制度も整っておらず、年功序列と言った感じです。また、業務委託に関しては業務量は全く変わらない若しくは多くのも評価制度はゼロになっております。ボーナスはありません。

良い点

営業に関して言えば、男女平等に評価されやすいかもしれません。ただ、事務関係の仕事では事務というだけでミーティングにも参加させてもらえず除外されています。

良い点

やはり男性の方が管理職は多く、男性の方が評価されやすい昇進しやすい職場だなと感じました。外資系の日本法人であるため、なんだかんだ日本的な企業だなと感じます。

良い点

20代では役職は聞いた事がありません。支店のリーダーには30代後半でなれますが、そこから上は東京本社の人間でないと上がれない仕組みになっているようです。

良い点

産休や育休はとっている方は多いイメージでした。ただ、それも営業の方に限る事であって、支店に1人や2人しかいない事務職では産休を取った後に戻る場がなくなります。

良い点

私の場合はほぼ残業なく帰れておりました。ただ、業務時間内に必死に働く必要があります。また、社員は仕事がなくても残業代稼ぎに会社におり印象がとても悪かったです。

良い点

支店によるかもしれませんが非常に環境は悪いです。女性は特に、力仕事が非常に多く、腰を痛めたり手首を痛めたりかなりハードです。私の場合はお局のパワハラで退職になりました。

良い点

ある程度は取りやすいかと感じましたが、こちらも支店によりけりで周りの反応を見ながらになります。最低な支店だと、休むだけで陰口を言われたり戻る場がなくなります。

良い点

福利厚生はあってないようなものです。ここだけ外資系の仕組みが残っており何とかならないかと感じました。退職金もなく、ごく普通の年金などの制度しかありません。

良い点

パワハラで辞めたものとして、本当にひどい対応です。調査もきちんとしてくれなく、音声証拠を提出しろなどパワハラされた側が追い詰められます。こんなに酷い会社が存在する事が恐怖です。

印象に残った質問

誰でもいいから入れるのではなく、しっかりとした面接を行う必要があるかと思います。簡単なさらっとした面接で入社させるため、離職する人が多いとの噂があります。